Weiterbildung: Wie führe ich ein interkulturelles Team?

Seminar Internationale Teams führen – Auf was kommt es an? Seminar Produkt Nr. E 16

Mit dem Seminar Internationale Teams führen – Auf was kommt es bei der Führung an? erhalten die Teilnehmer folgenden Nutzen:

  • Führen in unterschiedlichen Kulturen – Worauf kommt es an?
  • Kultur, Geschlecht, Generationen – Kommunikationshürden überwinden
  • Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation

 

 

Weiterbildung: Wie führe ich ein interkulturelles Team?

 

 

Die Teilnehmer haben auch folgendes Seminar Interkulturelle Teams führen besucht:

 

Lassen Sie Ihr Wissen zertifizieren mit dem Lehrgang zum Zertifizierten Teamleiter (S&P).

Hier kommen Sie direkt zu den Seminarterminen Führung – Kommunikation – Teamentwicklung. Besuchen Sie auch unser Weiterbildungsangebot zum Seminarthema Erfolgreich Führen.

 

Zielgruppe zur Weiterbildung: Wie führe ich ein interkulturelles Team?

  • Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
  • Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
  • Verantwortliche, die interkulturelle Teams führen.

 

Jeder Teilnehmer erhält mit der Weiterbildung: Wie führe ich ein interkulturelles Team?

  • S&P Kultur-Landkarte mit den wichtigsten Do`s und Don`ts
  • S&P Check: Neuer Schwung für Ihr Team Building
  • S&P Test: Testen Sie Ihren interkulturellen Kommunikationsstil
  • S&P-Test „Prüfen Sie Ihre Feedback- Kompetenz
  • S&P Leitfaden: Konfliktmanagement – Erfolgstechniken auf einen Blick

 

Seminarprogramm – Seminar Internationale Teams führen – Auf was kommt es bei der Führung an?

Führen in unterschiedlichen Kulturen – Weiterbildung: Wie führe ich ein interkulturelles Team?

  • Welcher Kommunikationsstil passt zu welcher Kultur?
  • Do`s und Don`ts der unterschiedlichen Kulturen
  • Diversity Management: Vielfalt gezielt nutzen
  • Mitarbeiter akzeptieren Sie als Führungskraft nicht!
  • Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche führen
  • Teams zielführend und kulturgerecht motivieren

Sie erhalten mit dem Seminar Internationale Teams führen Lösungsvorschläge zu den wichtigsten Führungssituationen.

Die Teilnehmer erhalten eine Kultur-Landkarte für die entscheidenden Do`s und Don`ts in der Führung interkultureller Teams.

 

Kultur, Geschlecht, Generationen – Kommunikationshürden überwinden

  • Vertrauen führt! Verantwortung und Kompetenzen übertragen
  • Teams als Frau führen
  • Ältere Kollegen führen: Akzeptanz zwischen neuen und alten Mitarbeitern schaffen
  • Potentiale in multikulturellen Teams fördern und heben
  • Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
  • Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team

 

Die Teilnehmer erhalten mit dem Seminar Internationale Teams führen die folgenden S&P Führungs-Tests und Checklisten:

– S&P Check: Neuer Schwung für Ihr  Team Building                                                                                           

– S&P-Test: Wie gut ist Ihr interkultureller Kommunikationsstil?

 

Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation

  • „Hot Buttons“ – Wo liegen die Erwartungen und Anliegen Ihrer Teammitglieder?
  • Spannungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern frühzeitig erkennen
  • „Was ist denn eigentlich Ihr Problem?“ Richtige Vorbereitung auf das Konfliktgespräch
  • Interkulturelle Konflikte erkennen, auch wenn diese nicht offen ausgetragen werden
  • Führungskraft als Moderator zwischen mehreren Kulturen
  • Wie führe ich als Teamleiter ein Konfliktgespräch?

 

Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs-Tests, Leitfäden und Checklisten:

– S&P-Test: Welcher Führungs-/Konflikttyp sind Sie?

– S&P Leitfaden: Erfolgreiches Konfliktmanagement – Erfolgstechniken auf einen Blick

 

Die Teilnehmer haben auch folgendes Seminar Führung besucht:

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